歯科衛生士（パート） 募集要項

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と考える当院は、木曜と日曜がお休みの完全週休2日制を採用しています。

週休2日としながらも「祝日のある週は本来の休診日で診療する」いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。しかし私どもは祝日のある週も所定の休日は変わらず、週内の振替診療は行っていません。そのため、一般的な歯科医院よりもお休みが多めです。

また毎週決まった曜日に休めないと、習い事などで不便を強いられることもあるでしょう。当院はお休みの曜日が固定されているので、ご自身の予定が立てやすいのも特徴です。

オンとオフをしっかり区別して素敵な日々をお過ごしください。

私どもは、有給休暇を法定通りに整備しています。

一般的に「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったケースは珍しくありません。しかし当院では心配不要です。「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と考えているため、有休取得を歓迎しています。

なお、有休取得率は100％。事前申請が必要ですが、断ったことはありません。歯科衛生士の担当制を導入しているため、休みたい日に自分の担当患者さまの予約を入れなければ、問題なく休暇を取得可能です。

旅行やご家族のイベントへの出席など、スタッフみんな思い思いに休暇を活用しています。ぜひ仕事もプライベートも充実した生活をお送りください。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないことが少なくありません。中には「働きたくても状況的に難しい」という方もいらっしゃるでしょう。産休や育休の制度があっても思うように利用できないという話も、歯科業界のみならず耳にします。

当院では、産前・産後休暇や育児休暇の制度をきちんとご用意。そのほか、ご家庭の事情やお子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。院長をはじめ、理解のあるスタッフたちが「お互い様」の精神で業務をカバーし助け合っているので、安心してお休みいただけるでしょう。

また、ライフステージの変化に応じて働き方も変えられます。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや17:30までの時短社員として勤務時間を短くして働く、といった選択もできます。「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務の時間や形態について柔軟に対応しているのです。

さらに、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。人間関係が良好なだけでなく、福利厚生が充実しているため、長く働きやすい職場と感じていただけるのではないでしょうか。

忙しい医院だと、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

私どもの場合、面倒見の良い先輩が優しく丁寧にお教えします。スタッフ同士の仲が良く、すぐに質問できる雰囲気でもありますので、新卒の方や経験の浅い方でも安心してきちんと業務をこなせるようになります。

新人研修の制度としては、月に1回行う院内勉強会が自慢できるポイントです。院内勉強会には、大阪で歯科衛生士の育成校を開いている、フリーランス歯科衛生士の岡村 乃里恵先生を招へいしています。歯周治療に必要な知識をはじめ、スケーリングやシャープニングなどの実技まで、新しく入職された方にとって有益な基礎的スキルを座学・実習の両方で受けられます。

このように中身の濃い新人教育のカリキュラムがあるため、無理なく必要な技術を身につけ、キャリアアップが目指せるでしょう。

また、「就業規則ガイドブック」といった、ルールブックのようなものをご用意しています。このガイドブックには、体調不良などで急にお休みをする場合の連絡方法など、みんなが快適に働くための約束事項が記載されています。医院独自の規則も掲載しており、新人の方にとってはルールをしっかり把握でき、不安を取り除いていただける教科書のような存在です。

来院される方の半数以上は、歯周病やメインテナンスの患者さまです。歯科衛生士専用のチェアーがあり、予防処置やメインテナンス、歯周病治療を中心に衛生士本来の業務で活躍いただけます。

当院は担当歯科衛生士制を採用し、メインテナンス専用の予約枠を用意しています。このため患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

前述の通り、外部からフリーランスの衛生士を招いての実技指導もあるため、働きながら学び、スキルアップを目指せます。頑張るスタッフを医院がしっかりサポートしますので、歯科衛生士としてワンランク上のスキルを身につけたい方にピッタリの職場です。

私どもでは「スキルアップを目指したい」「いろいろなことを学びたい」「キャリアアップしたい」というスタッフを応援をしています。

月1回の院内勉強会では岡村 乃里恵先生による技術指導を受けられます。毎月継続して指導を受けることで、ご自身のスキルをさらに磨ける仕組みです。

また岡村先生の育成校である、大阪の研修センター「ラプトレOSAKA」でのセミナーや研修も受講可能。セミナーや講習参加費のほか、交通費も全額医院が負担しています。

スキルアップを積極的にバックアップしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

当院はスタッフ同士の仲が良いため院内の雰囲気が明るく、アットホームな環境です。

勤務するスタッフの年齢層は20〜50代で、みんな和気あいあいと仕事に取り組んでいます。スムーズな診療を行えるよう、日常からコミュニケーションを大切にしつつ、協力し合って楽しく働いている歯科医院です。

自分のことだけを考えて仕事をするようなスタッフはいません。仕事が大変そうな人がいるときはそっと手を差し伸べ、お互いを気遣い、助け合っています。

自由参加の歓送迎会、忘年会、新年会などを開催したり、スタッフの誕生日にみんなでお祝いをしたりしています。食事会のお店は、ふだん気軽に行けないような懐石料理やステーキ店など、少し高級な場所をチョイス。みんな楽しみにしています。

「仕事から離れ、日頃は話せなかったことを伝え合うことでお互いの理解が深まり、業務をより円滑に進められる」食事会は潤滑剤の役目を担っているのです。